Dopo più di 30 anni di silenzio quasi completo, i lavoratori in Gran Bretagna sono tornati a lottare dall'estate del 2022 seguiti da quelli di altri paesi dell'Europa occidentale, manifestando così una rottura, un cambiamento nelle dinamiche della classe operaia su scala internazionale. Ciò dimostra che il proletariato non è stato sconfitto come classe storica e che sta ricominciando ad avanzare per lottare contro la miseria che si sviluppa ogni giorno di più, contro le condizioni disumane in cui sopravvivono tutti gli sfruttati del mondo.

Anche la classe operaia negli Stati Uniti è soggetta a condizioni di vita e di lavoro sempre peggiori, con aumenti del carico di lavoro e diminuzione del potere d'acquisto.

Moltiplicazione degli scioperi

Di fronte al peggioramento delle sue condizioni di lavoro e di vita, anche il proletariato negli Stati Uniti ha dimostrato di non essere disposto a portare sulle sue spalle un peso maggiore imposto dalla crisi economica. Già nel 2021 ci sono state un gran numero di lotte in quello che è stato chiamato Striketober (“L’ottobre degli scioperi")[1]; Sono stati documentati 346 scioperi che hanno coinvolto lavoratori di vari settori, in particolare della sanità, con la richiesta di salari più alti e migliori condizioni di lavoro. Ad ottobre erano già circa 4,3 milioni i lavoratori mobilitati. Queste lotte sono continuate nel 2022, parallelamente alla ripresa delle lotte in Europa: sono stati registrati 385 scioperi che hanno continuato ad aumentare, concentrandosi di nuovo in ottobre, un mese prima delle elezioni di medio termine.

Nel settore sanitario, l'entità delle mobilitazioni ha raggiunto cifre storiche

Alcuni degli scioperi più importanti del 2022 si sono svolti nel settore sanitario, con richieste comuni contro un ulteriore sfruttamento: aumenti salariali, migliori condizioni di lavoro e un aumento del numero di dipendenti (un singolo lavoratore fa oggi il lavoro che prima veniva fatto da 8-12 lavoratori, con l’obbligo degli straordinari), e la denuncia dei rischi per pazienti e personale, in particolare quelli legati alla pandemia. Solo per fare un esempio, più di 55.000 lavoratori dei servizi sociali a Los Angeles hanno votato per scioperare il 6 maggio e 15.000 infermieri in Minnesota e Wisconsin dal 12 al 15 settembre hanno fatto quello che è considerato il più grande sciopero degli infermieri del settore privato.

Le mobilitazioni in questo settore sono continuate, con richieste simili, nel gennaio 2023 guidate da oltre 17.000 infermieri, tra cui 7.000 dagli ospedali di Manhattan e del Bronx di New York che hanno scioperato rifiutando l'aumento offerto dai datori di lavoro che non si rendono conto del fatto che, come recitano i loro striscioni:  "I lavoratori sono esausti ed esauriti". Il fatto che i sindacati abbiano impedito agli infermieri degli altri ospedali di sostenerli ha indebolito lo sciopero dal 9 al 12 gennaio, quindi alla fine hanno dovuto accettare lo stesso aumento concesso negli altri ospedali, che non era all'altezza delle loro richieste.

L'appello allo sciopero nelle ferrovie minacciava di paralizzare l'attività economica negli Stati Uniti

Molto importante è stata la proclamazione di uno sciopero alle ferrovie in quanto minacciava di diffondersi in tutto il paese colpendo gravemente le catene di produzione e l'economia nazionale a meno di due mesi dalle elezioni di medio termine. Più di 115.000 ferrovieri di varie aziende hanno indetto lo sciopero il 16 settembre 2022.

Le cattive condizioni di lavoro in questo settore sono peggiorate perché le principali ferrovie hanno ridotto di quasi un terzo la loro forza lavoro; circa 45.000 lavoratori sono stati licenziati negli ultimi sei anni. Hanno anche tagliato in modo consistenti i costi con meno treni, ma più lunghi e diminuendo anche il numero di lavoratori a bordo; soprattutto macchinisti e autisti lavorano fino a 24 ore continue e difficilmente possono prendere tempo libero a causa delle rigide regole di orario di lavoro, che impediscono loro anche di partecipare agli appuntamenti medici o assentarsi per problemi familiari perché i loro salari subirebbero tagli sostanziali. Il deragliamento del treno in Ohio, il 3 febbraio, che ha causato la combustione di grandi quantità di cloruro di vinile, elemento altamente tossico e cancerogeno, mettendo a rischio migliaia di persone e la vita dei ferrovieri, dimostra l'irresponsabilità omicida delle compagnie ferroviarie che per ottenere maggiori profitti aumentano la lunghezza e il carico dei treni.

La minaccia di sciopero è arrivata dopo 3 anni di conflitto e quando le aziende stanno realizzando profitti record grazie all'imposizione di condizioni di lavoro che spingono i lavoratori a licenziarsi.[2] I sindacati si sono schierati con la Casa Bianca quando questa ha affermato che "Queste tensioni devono essere risolte senza mettere a repentaglio l'economia o minare il sostegno dei democratici tra i lavoratori". Il presidente Biden aveva già evitato lo sciopero a luglio, imponendo un "periodo di riflessione", scaduto il 9 settembre senza che i lavoratori cambiassero posizione. Pertanto, nei negoziati del 15 settembre, Biden è nuovamente intervenuto formando un "Consiglio presidenziale di emergenza" e ricattando i lavoratori per raggiungere un accordo ed evitare il presunto danno che uno sciopero avrebbe causato a tutti. Con questo, i sindacati sono riusciti a ritardare lo scoppio dello sciopero dando tempo alla Camera dei rappresentanti e al Senato degli Stati Uniti, democratici e repubblicani uniti, di emanare una legge in due giorni, firmata il 30 novembre, per evitare la paralisi della rete ferroviaria da parte dello sciopero. Cioè, non è stato solo l'intervento del democratico Biden, ma soprattutto le azioni di sabotaggio della lotta e di sottomissione dei lavoratori da parte dei sindacati, che hanno fatto peggiorare le terribili condizioni di vita e di lavoro dei ferrovieri.

Di fronte agli attacchi dei padroni, del governo e dei sindacati, l'unità delle lotte

È necessario trarre le lezioni di queste lotte e di quelle passate per applicarle in altre mobilitazioni perché il malcontento continua ad aumentare in diversi settori come quello dei lavoratori dell'istruzione. Il 14 novembre 2022, quasi 48.000 professori hanno iniziato quello che è stato definito  "il più grande sciopero accademico negli Stati Uniti" interrompendo le loro attività per cinque settimane per chiedere un aumento dei salari e migliori condizioni di lavoro presso l'Università della California, una delle più importanti scuole pubbliche degli Stati Uniti, che ospita 280.000 studenti provenienti da tutto il mondo. Lo sciopero è stato indetto da professori assistenti, dottorandi e ricercatori. Ricercatori e accademici post-dottorato avevano raggiunto un accordo provvisorio all'inizio di dicembre che migliorava il valore dei loro contratti, ma entrambi i gruppi hanno deciso di continuare lo sciopero fino a quando non ci fosse stata una soluzione per i professori assistenti, il gruppo più vulnerabile e su cui gravava il maggior carico di lavoro. Questa dimostrazione di solidarietà tra i lavoratori è una lezione importante che i lavoratori di tutto il mondo devono raccogliere.

Pochi mesi dopo, circa 65.000 lavoratori della scuola e insegnanti delle scuole pubbliche hanno organizzato il più grande sciopero negli Stati Uniti dal 2019. Decine di migliaia di lavoratori si sono uniti ai picchetti e a una manifestazione di massa il 21 marzo 2023, il primo di tre giorni di sciopero esteso in tutta la città di Los Angeles. I lavoratori che servono 420.000 studenti di istruzione di base e speciale hanno anche chiesto aumenti salariali e di personale per ridurre i carichi di lavoro. Lo sciopero è stato avviato dai lavoratori meno pagati (lavoratori della mensa, impiegati, autisti, bidelli, assistenti di sostegno). A loro si sono uniti migliaia di insegnanti, un'importante dimostrazione di solidarietà e unità verso la quale devono essere dirette le lotte.

Nella stessa dinamica e per la prima volta nei 257 anni di vita della Rutgers University, circa 9.000 lavoratori, al servizio di 67.000 studenti, hanno scioperato il 10 aprile. Educatori, ricercatori, medici e studenti laureati nei campus di New Brunswick, Newark e Camden chiedono stipendi più alti, parità di retribuzione per i professori a contratto, nonché il rifiuto dei contratti per un solo semestre. In una e-mail, i lavoratori dicono: "Siamo commossi e motivati dall'enorme spettacolo di azione e sostegno da parte di membri, studenti, collaboratori e partner nella comunità. INSIEME SIAMO FORTI E VINCEREMO! Contratto equo ora! Sciopero!".

Gli scioperi continuano a verificarsi. Circa 11.500 autori cinematografici e televisivi degli studi di Hollywood hanno iniziato, il 1° maggio, il loro primo sciopero in 16 anni per chiedere aumenti salariali, la creazione di un piano pensionistico e un'assicurazione sanitaria. A loro si aggiungono 160.000 attori, che hanno dichiarato lo sciopero giovedì 13 giugno 2023, che non si mobilitavano dal 1980 e si sono uniti anche gli sceneggiatori come non accadeva da più di 60 anni[3].

Sempre per aumentare i salari e migliorare le condizioni di lavoro, circa 600 autisti di autobus del Metropolitan Transit System hanno iniziato uno sciopero e manifestazioni all'inizio di maggio che hanno interessato diverse rotte in tutta la contea di San Diego. Il 2 giugno, 15.000 lavoratori di 41 hotel nel sud della California e in Arizona hanno iniziato uno sciopero di 3 giorni e minacciano altre giornate di azione a sostegno delle loro richieste. Separatamente, circa 459.000 lavoratori di UPS (consegna pacchi) si stanno preparando per un possibile sciopero il 1° agosto.

È essenziale riprendere le lezioni derivanti da altre lotte in tutto il mondo

Il proletariato deve avanzare verso la sua unità e lo sviluppo della sua coscienza che lo metta in grado di porre la necessità del rovesciamento del sistema capitalista e della costruzione di una comunità mondiale senza frontiere o altre divisioni, il comunismo.

La crisi economica continuerà a spingere i lavoratori di tutto il mondo a reagire e in questo processo, come abbiamo visto nelle lotte negli Stati Uniti, i sindacati sono il nemico immediato da affrontare. La combattività che la classe operaia mostra oggi nell'America del Nord ci mostra che sta avanzando nel riconoscimento della sua condizione di classe sfruttata, ma ha bisogno di unificare le sue lotte e recuperare le esperienze passate e quelle che emergono dalle mobilitazioni per il proletariato in Europa.

Le recenti lotte in Gran Bretagna e Francia ci hanno ricordato che:

 "Essere molti non è abbastanza, dobbiamo prendere il controllo delle nostre lotte nelle nostre mani"; "Per prepararci a combattere, dobbiamo, ogni volta che possiamo, riunirci per discutere e imparare dalle lotte passate. È vitale riprendere i metodi di lotta che hanno reso forte la classe operaia e le hanno permesso, in certi momenti della sua storia, di scuotere la borghesia e il suo sistema:

- la ricerca di sostegno e solidarietà al di là della "propria" impresa, del "proprio" settore di attività, della "propria" città, della "propria" regione, del "proprio" paese;

- il dibattito più ampio possibile sulle necessità della lotta, qualunque sia l'impresa, il settore di attività o il paese;

- l'organizzazione autonoma della lotta, in particolare attraverso assemblee generali, senza lasciare il controllo ai sindacati o a qualsiasi altro organo di controllo borghese. L'autonomia della lotta, l'unità e la solidarietà sono gli elementi indispensabili nella preparazione delle lotte di domani![4]".

Dobbiamo andare verso il recupero e l'attuazione di tutte queste lezioni; questo è Il compito fondamentale che abbiamo in questo momento per poterci opporre alla continuazione della distruzione capitalista.

Yosjaz, 28/07/2023